伴随着成功和艰辛，伴随着喜悦和汗水，我们告别难忘的2014年，满怀豪情地走进2015年，过去的一年在集团公司和海舟董事会的领导下，全体员工上下同欲，齐心协力，艰苦拼搏，全面超额完成了2014年各项经济指标，创造了公司有史以来最好的业绩，值得庆贺。为此，我代表公司领导班子向全体员工表示衷心的感谢并致以新年的祝贺。
成功总是和市场的发展联系在一起，在知识经济信息化的时代，团膳业作为传统的服务业也不可能置身度外，正遭受到来自新形势.新模式.新技术的全方位冲击和挑战，並是一个较长期的过程。
企业的价值在于是否成功，成功的企业恒久价值在于如何做一个“不死”的企业，使之基业长青。立足于社会的企业从来就不会有一帆风顺的，逆水行舟是海舟公司发展历程，因此我们不能满足于体制内点滴赞赏而自满，孤芳自赏，而应该有更广阔的视野和高度，从市场行业的视野来审视公司发展短板，不断超越自己，敢于向自己挑战，突破发展瓶颈，在激烈的市场竞争中，善于抓住机遇，善于学习，勇于拼搏，立足于不败之地这也是海舟公司所崇尚的精神，也是每一个管理团队成员的担当。
“木秀于林，风必摧之”。你成功了你就会有对手，现在竞争的战火已蔓延到家门口，我们不得不接受挑战。从本质上来说竞争是推动进步的手段与方法，竞争的根本目的是促进提高，是促进发展，从而提升公司的服务质量，为客户提供更有价值的服务；从具体面来讲，面对对手，短兵相接，是高是低一目了然，从而反映了公司团队的素质，服务质量和公司管理水平，显示了公司的市场竞争力和凝聚力。因此把对手作为学习的对象，找差距，比贡献，做价值。优化自己的行为和方法，借助竞争完善我们的弱项正是我们所要做的，也是一次学习的机会。从某种意义上来说真正的竞争对手不是别人，而是我们自己，公司要进步必须对自己挑战，磨难自己百炼成钢，逆水行舟提升能力，竞争力就是挑战自己，与自己较劲。做企业要不断挑战自己，企业才会持续进步。
海舟成长历史表明公司每一次的扩展都基于一次次的改革锐变，为发展提供动力和推力，拓展了空间，唯有深化改革才能进步。2015年集团公司将改变对海舟的管控模式，从“放水养鱼”到“赶鱼入海”，市场化的程度将更高，既是压力也是动力，如何抓住这一契机，顺势而为是对管理团队的考量，也是对每个员工要接受的考验。
新的一年即将到来，又总会与往年不同。如果我们没有长远的眼光着眼未来，再强的公司也会遇到麻烦，况且海舟目前还不强大，更要有高度的警觉性，把危机扼杀在摇篮里。我们对新的一年充满着期待，也充满着信心，海舟在新的一轮竞争中将秉承“海纳百川、逆水行舟”的理念，充分显示其永恒的生命力。我们有能力把海舟打造成一个有品牌，有价值的专业的餐饮服务公司，为社会作出更大的的贡献。
